یتناول هذا البحث موضوعة فی غایة الأهمیة وهو الرضا عن العمل لدى شریحة العمال الذین یمارسون دورهم فی التنمیة الاقتصادیة فی مصنع بادوش لانتاج السمنت فی نینوى، حیث استهدف البحث التعرف على أثر الفروق الفردیة فی الرضا عن العمل فضلا عن رضا العمال عن ظروف عملهم والاتساق الاجتماعیة المرتبطة به ، وقد اعتمدنا فی قیاس رضا العمال عن عملهم على الأسلوب التقدیری بسؤال العمال عن مشاعرهم تجاه الجوانب المختلفة للعمل باعتباره من الأسالیب الجیدة فی التعرف على البیانات التفصیلیة تتیح التعرف على جوانب الرضا عن العمل وجوانب عدم الرضا فیه ، وأعد أداة لذلک تضمنت (36) فقرة بعدة محاور طبق على عینة تألفت من (۸۹) عاملا من عمال مصنع بادوش للسمنت.وقد توصل البحث إلى تحقیق بعض فرضیاته اهمها "یتمتع العمال بالرضا عن الظروف والانساق الاجتماعیة السائدة فی مصنع بادوش" وفی ضوء نتائج البحث تم وضع عدة توصیات للجهات ذات العلاقة ومتخذی القرار من شأنه تذلیل بعض اسباب عدم رضا المال عن عملهم.