دور نموذج الخطوط الثلاثة في تعزيز جودة التدقيق الداخلي

يهدف هذا البحث إلى تحليل دور "نموذج الخطوط الثلاثة" (Three Lines Model) الذي طوره معهد المدققين الداخليين (IIA) في تحسين جودة التدقيق الداخلي. وتكمن اهمية البحث في سد الفجوة البحثية حول تطبيق نماذج الحوكمة الحديثة (كـنموذج الخطوط الثلاثة) في تحسين جودة التدقيق الداخلي، وتعزيز الإطار النظري لعلاقة الحوكمة المؤسسية بإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. يعتمد النموذج على توزيع الأدوار بين ثلاث جهات رئيسية: الإدارة التنفيذية، ووظائف إدارة المخاطر والامتثال، والتدقيق الداخلي، لضمان فعالية الحوكمة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تم استخدام منهجية بحثية مختلطة (نوعية وكمية) تشمل مراجعة الأدبيات وتحليل دراسات الحالة واستطلاعات آراء الممارسين. أظهرت النتائج أن النموذج يعزز الشفافية ويقلل تضارب المصالح ويرفع كفاءة التدقيق، لكن تطبيقه يواجه تحديات مثل غموض الأدوار ونقص الموارد. تقدم الدراسة توصيات عملية لتفعيل النموذج، مثل توثيق الأدوار واستخدام التكنولوجيا