دور القیم الاداریة للقادة الکشفیین وعلاقته بتحقیق اهداف التنمیة المستدامة فی العراق
الملخص
یهدف البحث الحالی الى ما یأتی:الى بناء مقیاس للتنمیة المستدامة للقادة الکشفین فی مدیریات النشاط الریاضی والکشفی فی العراق ، و التعرف على درجة التنمیة المستدامة والقیم الاداریة للقادة الکشفین فی مدیریات النشاط الریاضی والکشفی فی العراق ، وکذلک التعرف على دور القیم الاداریة للقاده الکشفیین فی تحقیق اهداف التنمیة المستدامة ، واخیر ولیس اخرا التعرف على العلاقة بین القیم الاداریة للقادة الکشفین وتحقیق اهداف التنمیة المستدامة. وتکونت عینة البحث من القادة الکشفیین فی هیکلیة الشعبة الکشفیة فی مدیریات النشاط الریاضی والکشفی فی العراق (عدا إقلیم کوردستان) والبالغ عددهم (140) قائدا وقائده والمتمثلة بـ(14) مدیریة للمحافظات و(6) مدیریات للعاصمة بغداد لکل مدیریة (7) قائد کشفی مثبت لدیهم للعام الدراسی ( 2020 ) استخدمت الباحثة المنهج الوصفی بأسلوب المسحی والارتباطی للوصول الى اهداف البحث وحل مشکلته، واستخدمت الباحثه البرنامج الإحصائی الاجتماعی ( SPSS ) لمعالجته البیانات احصائیا ، واستنتجت الباحثة أن القادة الکشفیون فی المدیریات الکشفیة فی العراق یمتلکون قدرة عالیة على التنمیة المستدامة بجمیع مجالاتها من المجال الاجتماعی والبیئی والصحی والاقتصادی والوطنی والتکنلوجی ، وایضا یتمتعون القادة الکشفیین بقیم إداریة وحس اداری عالی ، وان العلاقة بین درجة التنمیة المستدامة ودرجة القیم الاداریة هی علاقة ایجابیه طردیة ، أی ان زیادة درجة القیم الإداریة للقادة الکشفیین تزداد امکانیة التنمیة المستدامة لدیهم.
