جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلةمن وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتحكيمية

هدف البحث إلى : - 1-بناء مقياس لجودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة فيها .2-التعرف إلى مستوى جودة حياة العمل وأبعادها في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة من وجهة نظر ملاكاتها الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة فيها .تم استخدام المنهج الوصفي بطريقة المسح . وضمت عينتي البناء والتطبيق النهائي ( 102، 48 ) عضوا على التوالي من الملاكات الإدارية والتدريبية والتحكيمية يمثلون ( 18 ) اتحادا فرعيا بكرة السلة في كافة محافظات العراق . وللحصول على البيانات تم بناء مقياس لجودة حياة العمل وتطبيقه بعد توفر الشروط العلمية فيه، وقد عولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي والانحراف المعياري والارتباط البسيط ومعادلة جيتمان ومعامل ألفا كرونباخ . وقد استنتج الباحثان عدة استنتاجات أهمها :1- التوصل إلى مقياس جودة حياة العمل في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة بعد توفر الشروط العلمية فيه . 2- تعيش الملاكات الإدارية والتدريبية والتحكيمية العاملة في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة في ظل مستويات ايجابية من جودة حياة العمل واغلب أبعادها تتراوح ما بين ( متوسط - مرتفع ) . 3- تدني المخصصات والحوافز والمكافآت المقدمة من قبل الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة للملاكات التحكيمية العاملة فيها . وأوصيا بعدة توصيات أهمها :1- اعتماد المقياس المعد من قبل الباحث في قياس جودة حياة العمل في الأندية الرياضية ومنتديات الشباب والاتحادات الرياضية العراقية المركزية والفرعية في بقية الألعاب بعد تكييفه لمتطلبات عملها . 2- ينبغي أن تدرك إدارات الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة أنها مسؤولة عن تحسين مختلف جوانب جودة حياة العمل باستمرار لكافة الملاكات العاملة فيها لما لها من أثار ايجابية تتنوع ما بين شخصية وتنظيمية وبيئية .3- ضرورة تصميم نظام للمخصصات والحوافز والمكافآت على اسسى موضوعية متبوعة بفترات زمنية محددة لتسلم تلك الأجور على أن يلبي هذا النظام الحاجات المادية والمعنوية للحكام العاملين في الاتحادات الرياضية العراقية الفرعية بكرة السلة .