الأنماط الادارية لمديرات رياض الأطفال وعلاقتها بإدارة الوقت من وجهة نظر المديرات والمعلمات
الملخص
هدفت هذا البحث الى التعرف على الانماط القيادية السائدة لدى مديرات رياض الاطفال من وجهة نظر المديرات والمعلمات، والتعرف على كيفية ادارة الوقت من قبل مديرات الرياض من وجهة نظر المعلمات والمديرات، وما مدى العلاقة بين انماط القيادة وادارة الوقت من وجهة نظر المديرات والمعلمات الاطفال ولتحقيق هدف البحث تم اختيار عينة من البحث (۳۰) مديرة و(30) معلمة وقد تم استخدام الاستبيان كأداة للكشف عن كيفية ادارة الوقت وكذلك الاسلوب الاداري المتبع وقد قام الباحثان بإعداد اداتي البحث وتم استخدام الوسائل الاحصائية الاتية: معامل ارتباط بيرسون لإيجاد العلاقة بين وكذلك في إيجاد الثبات، والوسط المرجح، والوسط المرجح، والاختبار التائي لعينة واحدة، والاختبار التائي لدلالة معامل الارتباط. وقد أظهرت النتائج ان للوقت أهمية من قبل المديرات والمعلمات وأن النمط الديمقراطي هو اكثر الانماط الادارية السائدة ولا توجد علاقة ارتباطية بين ادارة الوقت والأنماط الادارية.
