دراسة مقارنة فی الرضا الوظیفی بین تدریسی وتدریسیات کلیة النور الجامعة

هدف البحث الحالی الى التعرف على الرضا الوظیفی لدى تدریسی وتدریسیات کلیة النور الجامعة عن عملهم لجعلهم اکثر قدرة لتحقیق الاهداف المطلوب تحقیقها منهم، وکذلک لتعرف على کل الفروقات بین المدرسین والمدرسات بهدف الرضا الوظیفی عن مهنة التدریس.ویفترض الباحثون ما یأتی:-        وجود فروقات ذات دلاله معنویه فی الرضا الوظیفی بین تدریسی وتدریسیات کلیة النور الجامعة    واستخدم الباحثون المنهج الوصفی بأسلوب المقارنات لملاءمته وطبیعة البحث الحالی. واشتمل مجتمع البحث على تدریسی وتدریسیات کلیة النور الجامعة للعام 2020/2021 والبالغ عددهم (170) مدرساً ومدرسةً، اما عینة البحث فقد اشتملت على( 130 ) تدریسیاً وتدریسیة فی کلیة النور المستمرین فی الدوام، تم الحصول على اجاباتهم عن المقیاس الخاصة بالبحث، وذلک بعد استبعاد عینة الثبات والتجربة الاستطلاعیة والبالغ عددهم (40) تدریسیاً وتدریسیة ، وبذلک بلغت نسبة عینة البحث (76,47%) من المجتمع الکلی للبحث، اما اداة البحث تمثلت بمقیاس الرضا الوظیفی المکون من 25 فقرة تم تطبیق الاستبیان الکترونی على عینة البحث، وذلک بعد التأکد من المعاملات العلمیة للمقیاس من صدق وثبات وصلاحیة تطبیقه على عینة البحث الحالی.    واستخدم الباحثون الوسائل الاحصائیة التالیة للتوصل الى نتائج بحثهم:الوسط الحسابی، والانحراف المعیاری، والنسبة المئویة، والمتوسط الفرضی، ومعامل الارتباط البسیط (بیرسون)، واختبار (t)، ومعادلة سبیرمان بروان.من خلال النتائج التی توصل الیها الباحثون تم استنتاج ما یأتی :-        وجود مستوى رضا جید عن المهنة لدى تدریسی وتدریسیات کلیة النور الجامعة .-        ان درجة الاهتمام بالعمل لدى المدرسین والمدرسات من خلال دورهم فی الکلیة ترتبط معنویاً مع درجة الرضا عن العمل. ویوصی الباحثون ما یأتی :-        العمل على تنمیة درجة الاهتمام بالعمل والعلاقات الانسانیة بین المدرسین والمدرسات لضمان رضاهم عن العمل الذی یقومون به من اجل اعداد الجیل الجدید .-        توفیر جمیع الاحتیاجات واللوازم التی یحتاجها المدرس التی تسهم فی زیادة الدافعیة نحو الاداء. مع توفیر الفرص اللازمة لتطویر المعارف والخبرات لاسیما من خلال الدورات التطویریة وزیادة الحوافز التی تسهم فی الشعور بالرضا عن العمل .